Principi dell'Etica Esternа
Costruire ponti di fiducia e cooperazione.
Integrità: Il nostro Codice di Condotta
L'integrità è il principio fondamentale della conduzione aziendale a lungo termine. Ci impegniamo a mantenere onestà e integrità in tutte le attività commerciali. Siamo aperti e trasparenti con i nostri clienti, partner, investitori e la comunità, garantendo l'autenticità e l'affidabilità delle informazioni. L'integrità si riflette non solo nelle nostre parole ma anche nelle nostre azioni, ed è la chiave per guadagnare fiducia e rispetto.
Responsabilità: Il nostro impegno verso la società
La responsabilità sociale d'impresa è una missione importante per la nostra azienda. Ci impegniamo a creare un impatto positivo sulla società attraverso le nostre attività commerciali, tra cui la protezione ambientale, il contributo sociale e lo sviluppo economico. Incoraggiamo i dipendenti a partecipare ai servizi sociali e a restituire alla società attraverso azioni concrete. La nostra azienda crede che il successo di un'impresa sia indissolubilmente legato al progresso della società, e abbiamo la responsabilità di contribuire a costruire una comunità migliore.
Rispetto: La Nostra Cura Umanistica
Il rispetto è il nucleo della nostra cultura aziendale. Rispettiamo le esigenze e le aspettative di ogni cliente e valorizziamo i contributi e gli sforzi di ogni partner. Il rispetto può stabilire solide relazioni di cooperazione e generare maggior valore.
Eccellenza: Il nostro obiettivo di ricerca
Perseguire l'eccellenza è la ricerca instancabile di Changqi per le sue operazioni commerciali esterne. Ci impegniamo a superare continuamente le aspettative nei nostri prodotti e servizi, offrendo ai clienti un valore che va oltre le loro aspettative. Incoraggiamo il pensiero innovativo e esploriamo continuamente nuove tecnologie e metodi per migliorare la nostra competitività e posizione di mercato.
Cooperazione: Il nostro percorso verso il successo
La collaborazione è un modo importante per ChangQi di raggiungere obiettivi esterni. Sfruttando il lavoro di squadra e la cooperazione interdisciplinare, possiamo combinare maggiore saggezza e risorse per ottenere risultati migliori. Promuoviamo uno spirito cooperativo aperto e inclusivo, condividendo informazioni con tutte le parti e crescendo insieme.
Inclusività: Le nostre caratteristiche culturali
L'inclusione è un componente importante della nostra cultura aziendale. Abbracciamo culture diverse, rispettiamo punti di vista e idee differenti e incoraggiamo la diversità e le differenze. Crediamo che l'inclusione possa favorire l'innovazione, migliorare la coesione del team e aumentare l'adattabilità e la flessibilità dell'azienda.
Eguaglianza: La Fonte della Nostra Forza
Il principio di uguaglianza si riflette nelle pratiche interne di ChangQi come rispetto e equità per tutti i dipendenti. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro equo in cui ogni dipendente possa mettere in mostra i propri talenti e potenziali senza discriminazioni o pregiudizi. Attraverso meccanismi di reclutamento e promozione equi, garantiamo che ogni dipendente abbia pari opportunità di sviluppo. Valutiamo la diversità culturale e incoraggiamo lo scambio e l'integrazione di diverse origini e prospettive, poiché crediamo che la diversità sia un motore chiave dell'innovazione.
Trasparenza: La Fondazione della Nostra Fiducia
La trasparenza è la pietra angolare della fiducia all'interno di un'impresa a lungo termine. Siamo impegnati a mantenere un alto livello di trasparenza in tutte le attività aziendali interne. I nostri processi decisionali, le valutazioni delle performance e i percorsi di sviluppo professionale sono aperti e tracciabili per tutti i dipendenti. Attraverso una comunicazione trasparente e la condivisione di informazioni, possiamo costruire una coesione più forte nel team, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e aumentare la fiducia nell'azienda.
Sostenibilità: Il nostro percorso verso lo sviluppo
Il principio della sostenibilità si riflette nella nostra azienda di lunga data, poiché ci impegniamo per lo sviluppo professionale dei dipendenti e per gli obiettivi a lungo termine dell'azienda. Incoraggiamo i dipendenti a fissare obiettivi professionali a lungo termine e forniamo la formazione e le risorse necessarie per supportare la loro crescita. Allo stesso tempo, ci assicuriamo che l'azienda rimanga competitiva nel mercato e raggiunga uno sviluppo stabile a lungo termine attraverso l'innovazione continua e la ricerca e sviluppo tecnologico.
Principi Etici Interni
Crea un ambiente di lavoro equo e aperto.
I valori fondamentali della nostra azienda storica sono profondamente radicati nella nostra etica aziendale.
Lo slogan "Durando attraverso i secoli, la saggezza plasma il futuro" non solo esprime il nostro impegno per un futuro duraturo, ma riflette anche la nostra ricerca di saggezza e innovazione.
Lo slogan di ChangQi, "L'innovazione continua è la chiave per un successo duraturo," sottolinea l'importanza centrale dell'innovazione nello sviluppo aziendale, e questo spirito di innovazione è radicato nel nostro impegno per l'etica aziendale.
Etica aziendale e valori
Attraverso la Trasformazione dell'Intelligenza Digitale, superiamo continuamente i tradizionali confini del cloud computing. Con la pratica di "Enterprise Beyond the Cloud, New Chapters in Data," dimostriamo il nostro incessante perseguimento del progresso tecnologico.
La nostra filosofia di servizio di "centralità del cliente" riflette il nostro impegno per l'uguaglianza e la trasparenza.
La nostra missione, "assistere i clienti nel raggiungimento di un aggiornamento completo delle loro attività, tecnologie e modelli di business," è il nostro impegno verso i principi di sostenibilità.
L'etica aziendale non è solo la responsabilità sociale delle imprese a lungo termine, ma anche la chiave del loro successo commerciale. Integrando principi come integrità, responsabilità, rispetto, eccellenza, cooperazione e inclusione nella nostra cultura aziendale e nelle nostre operazioni, stiamo costruendo un futuro più giusto, aperto e sostenibile.