对外伦理原则
构建信任与合作的桥梁
诚信：我们的行为准则
诚信是长企对外行为的基本准则。我们承诺在所有商业活动中保持诚实和正直。我们对客户、合作伙伴、投资者和社区都坦诚相待，确保信息的真实性和可靠性。诚信不仅体现在我们的言语中，更体现在我们的行动上，是我们赢得信任和尊重的关键。
责任：我们的社会承诺
企业社会责任是长企的重要使命。我们致力于通过业务活动为社会带来积极影响，包括环境保护、社会贡献和经济发展。我们鼓励员工参与社会服务，通过实际行动回馈社会。长企相信，企业的成功与社会的进步密不可分，我们有责任为建设更美好的社会尽一份力。
尊重：我们的人文关怀
尊重是长企文化的核心。我们尊重每一位客户的需求和期望，尊重每一个合作伙伴的价值和努力。尊重能够建立稳固的合作关系，创造更大的价值。
卓越：我们的追求目标
追求卓越是长企对外业务的不懈追求。我们致力于在产品和服务上不断超越，为客户提供超出期望的价值。我们鼓励创新思维，不断探索新技术、新方法，以提升我们的竞争力和市场地位。
合作：我们的成功之道
合作是长企实现对外目标的重要途径。通过团队合作和跨界合作，集合更多的智慧和资源，实现更大的突破。我们倡导开放和包容的合作精神，与各方共享信息，共同成长。
包容：我们的文化特色
包容是长企文化的重要组成部分。我们接纳多元文化，尊重不同的观点和想法，鼓励多样性和差异性。我们相信，包容能够促进创新，增强团队的凝聚力，提升企业的适应性和灵活性。
平等：我们的力量之源
平等原则在长企内部体现为对所有员工的尊重和公正。我们致力于打造一个公平的工作环境，让每一位员工都能在没有歧视和偏见的条件下，展现自己的才华和潜力。我们通过公平的招聘和晋升机制，确保每位员工都有平等的发展机会。我们尊重多元文化，鼓励不同背景和观点的交流与融合，因为我们相信，多样性是推动创新的重要力量。
透明：我们的信任之基
透明度在长企内部是建立信任的基石。我们致力于在所有内部业务活动中保持高度的透明度。我们的决策过程、绩效评估和职业发展路径对所有员工都是开放和可追溯的。通过透明的沟通和信息共享，可以建立更强的团队凝聚力，提升员工的参与感，以及增强员工对企业的信任。
持续性：我们的发展之道
持续性原则在长企内部体现为我们对员工职业发展和企业长期目标的承诺。我们鼓励员工设定长期职业目标，并提供必要的培训和资源以支持其成长。同时，我们通过持续的业务创新和技术研发，确保企业在市场中保持竞争力，实现长期的稳定发展。
对内伦理原则
打造公正开放的工作环境
长企的核心价值观深深植根于我们的企业伦理之中。
长企宣传语"长绪万代，智绘千秋"不仅表达了我们对长久未来的承诺，也反映了我们对智慧和创新的追求。
长企的口号"持续创新方能基业长青"强调了创新在企业发展中的核心地位，而这种创新精神正是基于我们对企业伦理的坚守。
企业伦理与核心价值观的融合
我们通过数智化转型，不断突破云计算的传统界限，通过"企越云端，数谱新篇"的实践，展现了我们对技术进步的不懈追求。
我们的服务理念"以客户为中心"体现了我们对平等和透明的坚守。
我们的使命"协助客户完成业务、技术和商业模式的全面升级"则是我们对持续性原则的承诺。
企业伦理不仅是长企的社会责任，也是长企商业成功的关键。通过将诚信、责任、尊重、卓越、合作、包容等企业伦理原则融入到我们的企业文化和运营中，我们正在构建一个更加公正、开放、可持续的未来。